员工感悟
EMPLOYEE PERCEPTION

改变心态

发布时间：

2023-11-29 13:58

职场中，我们大多数人都害怕同一件事，就是被领导骂。不同的是，心态不好的人被领导批评，就会陷入痛苦抑郁，然后辞职离开。心态好的人，把领导的责骂当作激励和鞭策，不断完善自身，变得愈发强大。著名时尚编辑孙婵刚入行时也是经常被领导骂哭的小菜鸟。一篇文章的标题，如果领导不满意，会让她花一整天的时间去想，直到想出满意的标题为止；文章中出现了错别字，领导会截图圈出来，发在工作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任务才能下班……很多同事受不了这个领导的暴脾气纷纷选择了离职。那时，孙婵也想离职，可她转念一想：如果是因为没有做好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。领导虽然要求严厉，但在行业内有一定的沉淀，跟着他能学到真本事。所以她决定，先埋头工作。为了不挨骂，她只能精益求精，花更多的时间去钻研工作。渐渐地，随着她能力一点点的提升，挨骂的次数也越来越少。2016年，新媒体行业井喷式发展，领导单独把孙婵叫到办公室，向她抛来橄榄枝，问她愿不愿跟他一起出去创业。就这样，孙婵离开原来的单位，作为合伙人跟领导一起出去创业。看过这样一段话：“如果有一位领导严格要求你，刁难你，逼着你成长，请好好珍惜他。领导骂你一次，可能是坏事；但是经常骂你，可能就是好事，他并非刁难你，可能是看好你，对你有所期待。”谁的职场不委屈，谁不是一边挨骂一边成长？工作中刁难你的人，往往是你生命里的贵人，正是他们在倒逼你成长。当你抱着这样的心态面对批评，把批评当做成长提升的机会，内心就会释怀许多。企鹅一跃而起之前，都要先猛地扎进海里，通过压迫带来的冲击力作为起飞的助力，从而完成飞跃。同样，你的每一次忍耐不是为了别人，而是为了让自己变得更强大、更优秀。

电影《穿普拉达的女王》中，有一个桥段广为流传。安德丽娅·桑多瓦决定离开她工作的杂志社，并且把这个决定告诉了好友奈杰尔。奈杰尔并没有劝她不要离职，而是告诉她说：“我赞成你离职，不过你现在离开对公司没什么损失。你应该拼命去拉客户，然后带着这些客户离开，这样公司才会受到重大损失。”安德丽娅觉得有道理，开始努力工作。半年后，她成功积攒了很多忠实客户。这个时候，奈杰尔找到安德丽娅，告诉她时机已经成熟了，可以离职了。可安德丽娅却说：领导准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。其实这也正是奈杰尔的初衷。很多人在职场中，都会有这样的抱怨：为什么涨工资的是别人，升职的是别人，领导把更好的机会给了别人？当你抱怨遭受不公平待遇时，先想想自己的简历有多大的含金量。当你有一技之长傍身，有自身实力打底，机会、涨薪不过都是水到渠成的事情。前央视主持人赵普16岁离开家乡，到北京某后勤部队当了一名士兵。新兵训练结束，他被分配到广播室当广播员，并暗暗发誓以后要成为一个优秀的电视节目主持人。但退伍后，他却被安排到安徽省体育局下属的体育馆当了一名保安。一开始赵普内心极度失望，也消极颓废了一段时间。可很快他就意识到，抱怨并不能解决任何问题，于是他调整心态积极做出改变。他将《新华字典》上的字连同拼音抄在小卡片上，放在衣兜里，一有时间就逐字练习。后来安徽省气象台面向社会招聘一名气象播报员，凭借一口标准的普通话，他被成功录用。成为气象播报员后，赵普不敢有丝毫松懈，继续加强学习演讲理论知识，不断提高自己的表达能力。每个月的工资除去生活费，他全用来订阅杂志、购买各种专业书籍。每晚七点，他准时守在电视机前，揣摩《新闻联播》主播的一言一行。26岁那年他凭着出众的口才，一路过关斩将，被北京电视台录用，终于实现了当主持人的梦想。后来，他又一路闯进中央电视台，成为国内优秀的电视节目主持人。没有谁的工作是一帆风顺的，肯定会遭遇各种挫折和打击。弱者抱怨环境，自怜自叹；强者反躬自省，积极改变。闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿。与其把时间和精力花在无用的牢骚上，不如以积极的心态去提升自己。

哈佛大学一项调查显示：工作中的成就，15%取决于这个人的智力和经验，剩下85%取决于心态。工作上的苦与乐，并不在于你遭遇了什么，而在于你用何种态度对待它。人生的每一次转机，都藏在你心态转变的过程中。